Chi cerchiamo?

Cerchiamo talenti ad alto potenziale, desiderosi di imparare in fretta.

Due consulenti di Emerton Data esaminano un’analisi su un portatile

Tutti i livelli di esperienza

Riunire tutti i livelli di esperienza porta a decisioni migliori, più innovazione e un ambiente più inclusivo. Che tu stia iniziando la tua carriera o sia pronto per il passo successivo, abbiamo posizioni per te.

Un'ampia varietà di atenei selettivi

La diversità dei percorsi apporta una grande ricchezza di conoscenze e punti di vista. Valutiamo candidature provenienti da un'ampia varietà di università e scuole selettive.

Inglese fluente

Emerton Data è un ambiente internazionale: la padronanza dell'inglese è indispensabile. È anche un ottimo posto per imparare il francese, anche se parlarlo non è richiesto. La conoscenza di un'altra lingua molto diffusa è un vero plus.

  1. StagistiDa 0 a 1 anno di esperienza
  2. NeolaureatiDa 1 a 2 anni
  3. Profili con esperienzaDa 2 a 5 anni
  4. Esperti e senior manager6 anni e oltre

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione valuta le competenze tecniche, la capacità di risolvere problemi e il senso degli affari, oltre all'affinità con la nostra cultura. Le fasi variano in base alla posizione, per esempio:

Due consulenti di Emerton Data esaminano un’analisi su un portatile

Consulente strategico e data scientist con doppio profilo

  1. Un colloquio aperto sul tuo percorso e sulle tue motivazioni
  2. Un test analitico e numerico (tipo GMAT), inviato via e-mail
  3. Colloqui su casi di strategia
  4. Colloqui su casi di dati
  5. Un test scientifico e di programmazione in Python
  6. Un colloquio finale con un partner

Ingegneri del software

  1. Un test di programmazione, inviato via e-mail
  2. Un colloquio aperto sul tuo percorso e sulle tue motivazioni
  3. Un colloquio approfondito di system design
  4. Colloqui finali con membri senior del team
Due partner di Emerton Data parlano con un collega davanti a una lavagna

Sviluppo professionale

Investiamo molto nello sviluppo delle competenze delle nostre persone e in un ambiente che dà a ciascuno i mezzi per crescere, animato da persone di talento.

Ogni nuovo arrivato segue un programma di inserimento su misura, con una serie di incontri introduttivi e sessioni di formazione, ed è affiancato da un mentor.

I consulenti junior ricoprono ruoli chiave nei team di progetto e lavorano a stretto contatto con i clienti, guidati da manager e partner stimolanti. Le competenze acquisite sul campo sono completate da formazione e coaching.

Percorso di carriera

Ogni posizione prevede aspettative e criteri di valutazione chiaramente definiti, rivisti ogni anno.

  1. Associate Consultant
  2. Senior Associate Consultant
  3. Consultant
  4. Senior Consultant
  5. Case Team Leader
  6. Manager
  7. Principal
  8. Associate Partner
  9. Partner
Consulenti di Emerton Data sorridono durante una riunione di team intorno a un tavolo

Benefit

Dei buoni benefit migliorano la soddisfazione e il benessere e aiutano ciascuno a dare il meglio. Emerton è orgogliosa di offrire alle sue persone:

  • Una retribuzione molto competitiva
  • Un ambiente internazionale
  • Offsite di team regolari
  • Un'ottima assicurazione sanitaria
  • Lavoro da remoto flessibile
  • Una piattaforma e un programma di formazione interni
  • Un'ampia scelta di dispositivi di fascia alta (PC, MacBook Pro, smartphone)
  • Un bonus annuale basato sulla performance individuale e collettiva