Setzen Sie Ihre Daten- und KI-Expertise für große internationale Unternehmensherausforderungen ein. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft von Branchen weltweit mit.
Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir ein dynamisches und herausforderndes Umfeld, in dem jede und jeder echte Wirkung erzielen kann. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen.
Unabhängige Rankings würdigen die Qualität unserer Teams, unsere Selektivität und unsere Innovationskraft.
Nr. 5 Für Selektivität bei der Personalauswahl unter den Beratungen in Europa, Nahost und Afrika 2026 Nr. 2 Für Innovation unter den Beratungen in Europa, Nahost und Afrika 2026 Nr. 11 Beratung in Europa 2026 
Nr. 9 Für Talentdichte unter den Beratungsgruppen weltweit 2026 
Nr. 8 Beratung für KI-Transformation, weltweit 2027 Wir suchen Talente mit hohem Potenzial, die schnell lernen wollen.
Die Mischung aller Erfahrungsstufen führt zu besseren Entscheidungen, mehr Innovation und einem inklusiveren Umfeld. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereit für den nächsten Schritt sind: Wir haben passende Positionen für Sie.
Unterschiedliche Bildungswege bringen eine große Vielfalt an Wissen und Perspektiven. Wir berücksichtigen Bewerbungen von zahlreichen renommierten Universitäten und Hochschulen.
Emerton Data ist ein internationales Umfeld, fließendes Englisch ist daher unerlässlich. Es ist auch ein idealer Ort, um Französisch zu lernen, auch wenn Französischkenntnisse nicht vorausgesetzt werden. Die Beherrschung einer weiteren verbreiteten Sprache ist ein großes Plus.
Unser Auswahlprozess prüft technische Kompetenzen, Problemlösungsfähigkeit und Geschäftssinn sowie die Passung zu unserer Kultur. Die Schritte hängen von der Position ab, zum Beispiel:
Wir investieren stark in die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden und in ein Umfeld, das allen die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten – getragen von talentierten Menschen.
Alle neuen Kolleginnen und Kollegen durchlaufen ein individuelles Onboarding-Programm mit einer Reihe von Kennenlern-Terminen und Schulungen und erhalten einen Mentor.
Junior-Berater übernehmen Schlüsselrollen in Projektteams und arbeiten eng mit Kunden zusammen, begleitet von inspirierenden Managern und Partnern. Die in der Praxis erworbenen Kompetenzen werden durch Schulungen und Coaching ergänzt.
Für jede Position gibt es klar definierte Erwartungen und Bewertungskriterien, die jährlich überprüft werden.
Gute Benefits steigern Zufriedenheit und Wohlbefinden und helfen allen, ihr Bestes zu geben. Emerton bietet seinen Mitarbeitenden:
